Указ № 179 от 28 мая 2020 г.
В целях повышения социальной защищённости работников:
1. Установить, что по 31 декабря 2020 г.:
1.1. заработная плата работников бюджетных организаций*, у которых имелись отработанные дни в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, а также дни простоя не по вине работника, составляет не менее величины минимальной заработной платы, рассчитанной исходя из её месячного размера.
Величина минимальной заработной платы исчисляется пропорционально общему количеству отработанных рабочих дней, в том числе в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, дней простоя не по вине работника и рабочих дней, за которые сохраняется средний заработок в случаях, предусмотренных законодательством, к количеству рабочих дней в месяце;
1.2. при недостаточности средств от приносящей доходы деятельности для выполнения обязательств по оплате труда работников и осуществлению текущих расходов на содержание имущества, подлежащих финансированию за счёт указанных средств, расходы на выполнение данных обязательств могут осуществляться за счёт средств республиканского или местных бюджетов.
Действие части первой настоящего подпункта распространяется на:
бюджетные организации, за исключением организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций; учреждения, подчинённые Управлению делами Президента Республики Беларусь и расположенные на территории иностранных государств.
2. Настоящий Указ вступает в силу после его официального опубликования и распространяет своё действие на отношения, возникшие с 1 апреля 2020 г.
*Термин “Бюджетная организация” используется в значении, определённом в Указе Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 “Об оплате труда работников бюджетных организаций”.
